採用情報

D2Cジュエリーブランド「BIZOUX」リテール統括マネージャー

　当社は、ジュエリーブランド BIZOUX（ビズー）、バッグブランド AETEHR（エーテル）を持ち、自社ECサイトと実店舗を全国に展開するD2Cブランドです。当社は創業から約20年が経とうとしておりますが、もともとの文化であるベンチャースピリッツを持ちつつ、2019年には老舗鞄メーカーである土屋鞄製造所を母体とした株式会社ハリズリーの傘下に入り、ブランドビジネスをさらに加速させていくフェーズにあります。

　このコロナ渦においても昨年を上回る業績を出せており、今後さらなる事業拡大を想定しております。今後さらにスピード感を持った事業拡大を進めていきたいと考えており、そうしたベンチャー環境において幅広い裁量を持ってチャレンジしたい方には最適な環境になります。そのような挑戦意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】

　今回の募集ポジションでは、BIZOUXを「より多くの方に愛されるブランド」へ育てていくための顔となる実店舗の統括をお願いいたします。
D2Cブランドである当社では通常の店舗マネジメントとは異なり、大型の広告は一切かけずに、D2Cブランドの強みを最大限に活かし、顧客とのコミュニケーションをオンライン上で積極的に行う事で、効率的にファンを獲得。その結果、高利益率を実現しています。よって店舗部門でも「来店者にいかにサービス提供するか」の枠組みだけに捉われず、「オンラインからの送客や仕掛け」が非常に重要となります。

今回募集のO2O推進リーダー／店舗統括責任者には、店舗開発やPLの管理といった実店舗をベースとした事業拡大のための業務はもちろんのこと、オンラインと連動した店舗イベントの企画実行や、店舗顧客向けのウエブコンテンツの開発、オンラインからの送客など、幅広い枠組みのなかでの店舗売上拡大へのコミットメント行っていただきたいと考えています。

コロナ禍によって消費行動が大きく変化する中で、新しい形のオフラインーオンラインの連動モデルを構築していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

採用情報

職務内容	・O2O施策の企画立案・実行（例：ファン獲得施策、店舗集客施策など）・店舗売上向上に繋がる企画の立案・実行・PL管理・店舗開発（出店検討、ディベロッパーとの折衝）・CRM（実行よりも、戦略立案やデータ分析がメイン）・SV指導＜組織体制＞店舗スタッフの育成や運用マニュアルの作成など、運営面に責任を持つSVが1名の他、各店に店長を含むスタッフが3名〜5名ほど在籍しています。レポートラインは事業部長となり、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいただける環境です。
応募要件	・売上規模30～50億円規模程度での複数店舗の統括経験・オンライン上での顧客コミュニケーション施策立案のご経験・複数名のマネジメント経験・外部企業との渉外交渉経験・事業マネジメント/PLの管理/利益コントロールのご経験
歓迎する経験／スキル
求める人物像	・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方・スピード感を持って事業拡大が推進出来る方・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方・売上達成志向が強い方・費用対効果視点を持った思考が出来る方・物事の全体像を俯瞰して捉える事ができ、問題の本質にアプローチできる方・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方・ウェブ、SNS、アプリを問わず、新しいサービスや技術に知見のある方・新しいテクノロジーや最新社会動向をキャッチアップしている方・メンズ／レディース問わず、アパレル業界に対する一定レベルの知見がある方
勤務地	日本橋本社〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル4F
勤務時間	10:00〜19:00 （実働8時間　休憩60分）
給与	年収：500万円〜700万円【内訳】想定年収が500万円の場合…月額固定給：309,000 円以上（内、固定残業代45時間分 107,000円を含む）【備考】 ①固定残業代は45時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。
賞与	業績賞与：会社業績により支給されることがある。
休日	年次有給：入社6ヶ月後10日付与年間休日：120日以上（※自社カレンダーによる） ※土日祝、リフレッシュ休暇（年間5日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
試用期間	試用期間あり：3ヶ月間（ただし、待遇に変更はありません。）
福利厚生	◎各種社会保険完備 ◎交通費支給 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎在宅勤務制度 ◎在宅勤務補助 ◎書籍の購入 ◎学校へ行こう ◎フリーカフェイン制度 ◎社内販売 ◎副業制度