待遇・福利厚生制度・その他

Dream fieldsでは、社員が仕事に集中できるよう、様々な制度を設けています。

 

福利厚生

産前産後休暇

産前6週間、産後8週間の休暇が可能です。

フレックスタイム制

子育てなどの環境を踏まえ、短時間(6時間程度)の勤務などが可能です。

出産経験者の先輩社員によるカウンセリング

経験者とのカウンセリングにより、働き方や、休暇の取得について、相談することができます。

育児休暇

産後8週間の休暇が経過後、子が満1歳になるまで取得することができます。

在宅勤務制度

環境に応じ、在宅での勤務が可能です。

 

近隣住宅補助

社員の負担の軽減、健康促進のため、対象エリア内に住む社員に対して、住宅手当がおります。

待遇・制度

書籍の購入

スキルアップのための、業務に関する専門書、ビジネス書などが、会社の負担で購入することができます。

 MVP制度について

毎月末、全スタッフを対象に、投票によって選出されます。選ばれた方1名には、副賞として金一封が渡されます。

ドリンク補助

ドリンクを低価格で購入できるように特別にドリンク専用の冷蔵庫を設けています。

学校へ行こう

3ヶ月に1回以上、社員全員が、外部セミナーや勉強会に参加することを推奨する制度です。セミナー費用についても会社負担。休日のセミナーに関しては、代休が可能です。

社内販売

ジュエリー、バッグなど、取扱商品を販売価格よりも安く買うことができます。

フリーカフェイン制度

社内には、珈琲好きな社長がチョイスした珈琲マシンと豆が。いつでも自由に飲むことができます。

  Interview

実際に、これらの制度を利用している社員に生の声をきいてみました。

 
子育てママ インタビュー

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社員割引制度 インタビュー

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