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福利厚生


 

sanzensango
産前産後休暇

産前6週間、産後8週間の休暇を
取得することができます。

 

 

ikuji
育児休暇

産後8週間の休暇が経過後、
お子さんが満1歳になるまで取得することができます。

 

flextime
フレックスタイム制

子育てなどの環境をふまえ、
短時間(6時間程度)の勤務などが可能です。

 

zaitaku
在宅勤務制度

ご家族の転勤など、
環境に応じ在宅での勤務が可能です。

 

 

counseling
先輩社員によるカウンセリング

出産・育児経験者の先輩社員とのカウンセリングにより、
働き方や、休暇の取得について相談することができます。

 

hojo
近隣住宅補助

社員の負担の軽減、健康促進のため、
勤務地から半径5km以内に住む社員に対して、
月2万円の住宅手当がおります。

 
 

待遇・制度


 

book
書籍の購入

スキルアップのための業務に関する専門書、
ビジネス書やファッション雑誌などは、
全額会社負担で購入することができます。

 

 

school
学校へ行こう

3ヶ月に1回以上、社員全員が外部セミナーや勉強会に
参加することを推奨する制度です。
セミナー費用についても全額会社負担。
休日のセミナーに関しては、代休が取得可能です。

 

mvp
MVP制度

毎月末、全スタッフを対象に投票によって選出されます。
選ばれた方には、副賞として金一封が贈られます。

 

shahan
社内販売

ジュエリー、バッグ、アパレルなど、取扱商品を
販売価格よりも安く購入することができます。

 

drink
ドリンク補助

お茶や各種ドリンクなどを
低価格で購入できる冷蔵庫を設置しています。

 

 

coffee
フリーコーヒー制度

コーヒー好きの社長がチョイスしたコーヒーが
いつでもフリーで飲める、
コーヒーマシンを設置しています。
カフェにも導入されているマシンで、
豆から挽くのでおいしいと好評です。

 
 
 

研修・育成プラン


新入社員ひとりひとりに合わせてオーダーメイドで作成し、
入社後2ヶ月かけて行う「スタンプラリー」という制度があります。

既存店舗の運営に必要なスキルを先輩社員のアシスタントをしながら習得し、
「どんな商品を、どうやって売るか」の作戦を立てられるようになるのが目標です。
(スタンプラリーを達成したら、会社負担でご褒美ランチに行けます♪)

去年の新卒入社スタッフ(WEBショップディレクター)のスタンプラリー内容を、少しご紹介します。

 

assistant
既存店舗の運営アシスタント

・売り方の基本伝授
・売上分析をしてみよう
・キャッチコピー&商品紹介文のライティング
・一眼レフを使った商品撮影
・Photoshop、Fireworksを使った写真の加工
・Dreamweaverを使ったWEBページ作成、メールマガジン編集

 

kouza
基礎講座

・Excel関数講座
・マーケティング講座
・集客講座
・販促、プライシング講座
・商品企画講座
・損益計算講座
・ビジネスマナー講座

 

wrapping
業務体験

・1日ロジセンター業務体験
・1日カスタマーサービス業務体験
・1日梱包業務体験
・1日店舗接客体験

 

exhibition
その他

・展示会同行
・課題図書レポート
・競合リサーチ

 



こちらは、去年入社したジュエリースタイリストのスタンプラリー内容です。


assistant 
接客の知識をつけよう

・主要10商品の基本情報
・ジュエリーのコーディネートパターン
・色の知識
・ショップ基本情報
・ショップのまわりのおすすめの店
・ケースごとのトークパターン
・お礼状を出す


kouza 
商品知識講座

・コンセプト、買付場所、石の相場感講座
・鑑定・鑑別・保証書の違い講座
・ダイヤモンドの4CとSI講座
・主要な石と産地・特徴講座
・買い付け同行


wrapping 
PCスキルをつけよう

・Instagramアップ
・ブラインドタッチ


exhibition 
その他

・課題図書レポート
・競合リサーチ

 
 
 


数字で見るドリームフィールズ



社員の平均年齢

20代・30代を中心に、新卒入社の社員も活躍しています。


平均年齢 29.2歳
20代 70%
30代 25%
40代 5%


男女比

レディース商品のみ取り扱っていることと、
働く女性のための制度が充実しているため、女性が活躍しています。


女性比率 100%


勤続年数

社員は全部で47名。業務拡大にともない、
直近1年間で採用したスタッフたちも活躍中です。
勤続年数に関係なく、活躍できる社風です。


平均勤続年数 2.7年
10年以上 11%
~10年 13%
~3年 36%
~1年 40%


平均有給休暇取得日数

家庭やプライベートと仕事の両立を大切にしているため、
有給休暇を取りにくい雰囲気がまったくないのも
ドリームフィールズの特徴です。
きちんと業務の引継ぎや前倒しを行った上で、
海外旅行や家族との時間など、全員が有給休暇を楽しんで使っています。


1人当たりの年間平均取得日数
12.2日


担当業務

ひとつの職種にこだわらず、横断的に仕事をすることで、
早いスピードでお客様のご要望を実現しています。


バイヤー 21%
WEBマーケティングプランナー 15%
ジュエリースタイリスト(店舗勤務) 26%
WEBデザイナー 11%
カスタマーサポートプランナー/オペレーションディレクター 5%
WEBショップディレクター 11%
商品デザイナー 5%
経営企画・経理 4%

 
担当業務(ブランド別)

「ビズー」と「カフェフレグラントオリーブ」がジュエリー、
「代官山クロシェット」と「エーテル」がバッグ・服飾雑貨、
「スアドーナ」がアパレルと商材でブランドが分かれていますが、
各ブランドの隔たりなく情報共有が行われています。


ビズー 61%
カフェフレグラントオリーブ 8%
代官山クロシェット 8%
エーテル 17%
スアドーナ 5%